2024年安徽省合肥瑶海学前教育有限责任公司公开招聘53名公告

2024-07-22 13:56:19

中师华图

合肥瑶海学前教育有限责任公司2024年公开招聘公告

合肥瑶海学前教育有限责任公司是经瑶海区委区政府批准成立的国企办园单位，隶属于合肥市瑶海区国有资本运营控股集团有限公司。因发展需要，现将具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）根据幼儿园发展实际需要，对录用人员岗位进行统一分配。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位详见附件：《合肥瑶海学前教育有限责任公司2024年公开招聘岗位及条件一览表》

（二）招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、拥护中国共产党的领导，热爱幼教事业，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神；

3、具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力；具有较好的亲和力和团队协作能力；

4、身心健康，体表无纹身，具备正常履职的身体条件和岗位技能。

(三) 岗位表“年龄”中的“35 周岁及以下”为“1988年7月19日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推) 。工作经历要求，截止时间为 2024年7月19日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘程序为：网上报名及资格初审、面试考核、资格复审、体检及考察、公示、聘用等。

（一）网上报名及资格初审

1.报名时间：2024年7月22日9:00—2024年7月26日16:00，逾期不予办理。

2.报名方式：网络报名。考生登录人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/）进行报名，每人限报一个岗位。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查，但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

3.报名要求：（1）应聘人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片、身份证、学历证书、学信网上打印的学历证明、幼儿园教师资格证、岗位要求的相关证明和相关社保证明、普通话等级证书（二级甲等及以上）等证件扫描件；应聘人员再次核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。（2）应聘人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加面试考核所使用的证件必须一致。

4.考生必须于个人报名后至2024年 7月29日16:00前登录人事考试网上报名系统查询是否通过资格初审。

5.通过资格初审的人员于7月30日16:00前通过人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/）按规定缴纳面试费用，逾期视为自动放弃。

（二）面试考核

1.面试考核通知书打印

完成网上缴费后，考生于8月1日9：00-8月2日23:59人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）自行下载并打印考核通知书。按通知书上指定的时间、地点，携带通知书和本人有效身份证件参加。

2.考核内容

（1）幼儿教师岗专业测试包括教学活动设计及无生上课、才艺技能展示两个部分，教学活动设计及无生上课占50%，才艺技能展示占50%，满分100分。才艺技能展示为个人提前准备（绘画、边弹边唱、舞蹈三选一）+现场素材随机抽取（绘画、边弹边唱、舞蹈、讲故事四选一）。

（2）教师人才引进岗专业测试内容为才艺技能展示，满分100分。

（3）业务管理主任岗、后勤主任岗、保健医生岗专业测试采取半结构化面试，满分100分。

（4）本次考核根据所报岗位考生考核成绩从高分到低分确定初选人员，设定合格分数线为60分，最终考核成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。

（5）考核成绩将于考核结束后一周内在人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/）上公布。

（三）资格复审

1.根据招聘岗位计划数，依据考核成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:1比例确定资格复审人员名单。资格复审人员名单及相关事宜在人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/）进行公布，若出现成绩并列的情况，最后一名如有多名考生成绩相同，则按面试成绩、学历层次、最高学历毕业年限、相关工作经验年限依次从高到低确定。

本次招考中，各岗位考生考核成绩未达到60分及以上或考核项目中缺项者不予资格复审。

2.资格复审时，考生须提供以下证件、材料：

（1）资格审查表（登录报名网站，打印本人《资格审查表》并手写签名）；

（2）与报名时同一有效居民身份证原件与复印件1份；

（3）报考岗位要求的学历证书、幼儿园教师资格证、普通话等级证书（二级甲等及以上）、荣誉证书及岗位其他相关证明材料1份（以上均查验原件并上交复印件）；

（4）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

（5）2张一寸白底照片。

3.中国香港、中国澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消其进入下一环节资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格或因个人原因放弃的考生，所空名额按考核成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现考试成绩并列的按前述同分规则处理。

5.资格审核从报名时开始并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

6.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

（四）体检及考察

1.体检

初步入选人员按要求在指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

2.考察

（1）考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。

（2）按照招聘职位、招聘条件对进入考察环节人员提供的相关信息进行核实，包括但不限于查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、无犯罪记录审查等。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。

（3）根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（4）体检、考察不合格者，所空名额依次递补。

（5）体检、考察通知将在人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/）发布，请考生及时关注。

（五）公示

体检及考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/）进行公示，公示时间为3个工作日，接受社会监督。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额依次递补。

四、聘用方式及薪酬待遇

（一）聘用方式

公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一办理聘用手续，依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期三个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满考核合格，予以转正；不合格的，予以解聘。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止劳动关系。

后期可根据公司需要，对录用人员进行统一调配。