新疆教师招聘安排

一、学校简介

喀什大学位于“一带一路”重要节点、中巴经济走廊起点、南疆城市群区域中心—喀什市，是祖国最西部一所办学历史悠久、学科门类齐全、办学特色鲜明的现代化综合性大学。学校现有23个教学单位，1个教育博士学位授权建设点;16个硕士学位授权点，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学和工学6大学科门类;71个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、农学11大学科门类。现有教职工2300余人，在校生3.5万人。拥有高台、新泉、东城3个校区，占地面积4050亩，形成了“一校三区”的办学格局。

二、引进对象、岗位和计划数

(一)编内全职引进人才：专任教师岗共120名，引进层次为特殊人才、学科带头人、优秀教授、学术骨干(含团队)和优秀青年教师(博士)。

(二)校外柔性引进人才：专任教师岗共253名，其中银龄教师93名、援疆支教教师96名、兼职授课教师64名。

三、引进条件

(一)品行端正，师德高尚，治学严谨，遵纪守法。

(二)编内全职引进人才中优秀青年教师(博士)年龄须在40周岁及以下，其余层次人才年龄可适当放宽。银龄和兼职授课教师一般不超过65周岁，援疆支教教师为支援高校在职教师。

(三)引进人才均须具有博士学历学位。编内全职引进人才的职称和业绩要求均按照《喀什大学高层次人才引进及管理办法》执行。银龄教师需具备副高以上职称，援疆支教教师、兼职授课教师职称不作要求。

四、岗位基本条件

具体见《喀什大学2025年编内全职引进高层次人才专业需求一览表》(附件1)和《喀什大学2025年选聘银龄、援疆支教、兼职授课教师岗位需求一览表》(附件2)

五、引进待遇

(一)特殊人才、学科带头人、优秀教授、学术骨干(含团队)和优秀青年教师(博士)

1.特殊人才：相关待遇采取一人一事一议协商而定。

2.优秀团队：根据团队成员标志性成果按优秀教授、学术骨干或优秀青年教师(博士)的相关待遇执行。

3.学科带头人：服务期5年或8年，享受安家费60-100万元或一套100-200㎡住房，每年60-100万元生活补助(享受3年)。

4.优秀教授：服务期5年或8年，享受安家费45-75万元或一套100-133㎡住房，每年30-45万元生活补助(享受3年)。

5.学术骨干：服务期5年或8年，享受安家费40-65万元或一套100-125㎡住房，每年20-35万元生活补助(享受3年)。

6.优秀青年教师(博士)：根据一至四层次，服务期5年或8年，享受安家费10-45万元，提供一套不低于100㎡住房，无住房需求者给予住房补助费53万元，享受每年1-6万元生活补助(享受3年)。

学校还将配备科研启动费，特殊人才科研启动费具体商议，其他高层次人才中理工科类14-50万元，文科类10-25万元。

(二)银龄教师

1.长期援派教师：援派时间不少于一学年，正高级职称教师11.5万元/年、副高级职称教师9万元/年。

2.短期援派教师：援派时间不少于一学期，正高级职称教师9500元/月、副高级职称教师7600元/月。

3.其他待遇：提供专 家公寓，一学期报销本人或直系家属一次往返交通费，发放课时费，购买雇主责任险。

(三)援疆支教教师

待遇参照中组部、人社部和自治区党委组织部关于援疆干部人才相关待遇执行。提供住房，每学期报销一次往返交通费。

(四)兼职授课教师

1.课时费标准：正高职称300元/课时，副高职称或博士260元/课时，中级职称200元/课时。

2.其他待遇：提供临时性住房，每学期末一次性发放该学期交通补贴，标准为喀什地区教师1000元/人·学期，喀什地区以外的疆内教师2000元/人·学期，疆外教师6000元/人·学期，购买雇主责任险。

注：编内全职引进人才的具体专业、岗位、招聘计划数和其他相关要求以最终发布的《喀什大学2025年高层次人才引进公告》为准。

六、报名方式

有意向应聘者，请按照附件1和附件2中联系方式与对应学院联系沟通报名事宜。

七、联系人及电话

(一)编内全职引进人才

党委组织(人事)部人事科 (0998)2890028 彭老师 冯老师

人才科 (0998)2890340 李老师 张老师

(二)银龄教师

党委组织(人事)部人才科 (0998)2890340 李老师 张老师

(三)援疆支教教师、兼职授课教师

党委教师工作部师资科 (0998)2890129 杨老师 闫老师

喀什大学

2024年11月27日

附件1：喀什大学2025年编内全职引进高层次人才专业需求一览表.pdf

附件2：喀什大学2025年选聘银龄、援疆支教、兼职授课教师岗位需求一览表.pdf

原标题：喀什大学2025年高层次人才引进宣传

文章来源：https://www.ksu.edu.cn/info/1031/27995.htm