2024年河南许昌市招才引智公开引进高层次和急需紧缺人才76名公告

2024-07-08 08:57:57

中师华图

河南省许昌市教师招聘安排

报名时间：2024年7月1日9:00至2024年7月15日17:00

为深入实施人才强市战略，加强高素质人才队伍建设，经市委、市政府同意，结合市直事业单位工作实际和用人需求，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次计划引进高层次和急需紧缺人才共76名。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《许昌市2024年招才引智“绿色通道”市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》(见附件1)。

二、引进对象及范围

(一)国内普通高等学校和科研机构的普通高等教育博士研究生，经教育部学历学位认证的国(境)外高校的博士研究生，应于1984年1月1日之后出生(含当日)。

(二)国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校(见附件2)所有专业的普通高等教育硕士研究生，应于1989年1月1日之后出生(含当日)。

三、报考条件

(一)报考者应当具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.符合拟引进岗位要求的年龄条件。

5.符合拟引进岗位要求的专业、学历学位等条件。其中：在境内就读的2024年应届毕业生应当于2024年7月31日前取得毕业证和学位证，其他报考者应当在报名前取得相应学历和学位。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生学历、学位证书，同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.具有符合岗位所需的专业知识或技能条件。

8.具备拟引进岗位要求的其他资格条件。

(1)对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书、期刊论文发表、奖项等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。对于报考岗位要求的主持或参与省部级以上科研项目的，该科研项目在报名前须已立项。

(2)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行。专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。对岗位要求为“专业学位”的，仅限专业学位博士或专业学位硕士报考。

(3)报考岗位要求为中共党员的，中共党员和中共预备党员均可报考。中共预备党员须在报名前已履行接收、审批程序。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报考

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.现役军人、试用期内的公务员和普通高等院校在读的非2024年应届毕业生，国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

6.聘用后构成回避关系的人员。

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

(三)条件说明

本次引进公告中涉及“以上”“以下”“以前”“以后”的相关表述，均包含本级或本数。

四、信息发布及咨询

本次引进工作有关的信息和事项均通过以下网站发布：许昌组工网(http://www.xczgfwkx.gov.cn/)、许昌市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xuchang.gov.cn/)。

报名人员如需咨询报名申请提交、资格条件、资格审核等方面的事项，可在工作时间(工作日8:00-12:00,15:00-18:00)拨打咨询电话(0374-2965582)。

五、报名程序

本次报名采取网上报名方式进行。报名程序包括提交报名申请、报名资格初审两个环节，具体要求为：

(一)提交报名申请

每名报考者仅限报考一个岗位，报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试招聘全过程必须一致。2024年7月1日9:00至2024年7月15日17:00期间，报考者登录许昌组工网或许昌市人力资源和社会保障局网站首页，点击“许昌市2024年招才引智‘绿色通道’市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名窗口”进入网上报名系统，按照报名流程和有关要求进行注册、报名。2024年7月15日17:00报名系统关闭后，不再受理注册报名事宜。提交报名申请前，报名人员须认真阅读并签订网上诚信承诺书，如实填报各项报名信息，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。

报名时，报考者须将与岗位要求相关的资料拍照上传至报名系统(上传资料须为JPG格式,每张图片大小为500KB以下，图片须端正、清晰，不可遮挡)：

1.本人有效身份证(正、反双面);

2.毕业证(与报考岗位专业要求一致的毕业证)、学位证、《学历认证报告》(或教育部学历证书电子注册备案表)、《学位认证报告》(或中国高等教育学位在线验证报告);在境内就读的2024年应届毕业生报名时未取得相应毕业证、学位证的，须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(证明内容：报考人员姓名、身份证号、学生证号、就读院系、学历层次、学习方式、学制、所学专业、入学时间、毕业时间、就读年级等，注明能否于2024年7月31日前取得相应学历、学位证书，并加盖院校公章);报名前取得国(境)外学历学位的人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等;

3.本人近期正面免冠电子证件照片(要求：①单色背景，②JPG格式，③文件大小在30KB以下，④必须清晰反映本人特征);

4.在职人员须提交所在单位(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖单位公章);

5.报考岗位要求政治面貌是中共党员的，须提交报考者所在党支部出具的党员身份证明(加盖所在党组织公章);

6.报考岗位对资格证书、研究方向、期刊论文发表、奖项等资格条件有要求的，须提交有关证书、证明材料等;

7.报考者自行下载打印《许昌市2024年招才引智“绿色通道”市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名表》，手写签名后拍照上传至报名系统;

8.对于教育部专业(学科)目录中没有具体对应的自设专业(学科)和境外留学专业，以及专业名称与岗位要求的专业名称不一致，但报考者认为所学专业符合报考岗位要求的，须提交相关证明材料〔如：国家教育行政机关下发的文件通知、记载有所学专业课程内容的《毕业生成绩表》及所报考岗位要求对应专业的主要课程目录(在境内就读的2024年应届毕业生的《毕业生成绩表》由所在院校或学校教务部门提供并加盖公章，其他报考者的《毕业生成绩表》从本人档案中复印并加盖档案保管部门公章)等，境外留学人员还须提交经正规翻译机构出具的毕业证、学位证和成绩表等翻译材料〕，所学专业的主要课程内容等应与岗位要求专业的主要课程内容等基本一致，资格审查小组参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等进行综合研判;

9.报考岗位要求需要提供的其他证件、证明及材料。以上证件、证明在相应项目栏无法全部上传的，请在其他材料栏上传。

报考者应仔细阅读公告及相关附件，全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位资格条件，导致影响考试或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。

报名申请受理后，报名系统会自动生成并向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格初审结果和成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

(二)报名资格初审

2024年7月8日9:00至2024年7月16日17:00期间，资格审查小组根据招聘岗位要求，对报考者的资格条件进行初审。2024年7月9日9:00至2024年7月16日17:00期间，报考者可登录报名网站查看资格初审结果。通过资格初审的报考者不能再改报其他岗位，也不能再修改任何信息。报考申请未经审核或未通过资格初审的，可如实补充完善相关信息或改报其他岗位。报考者填报资料不全或照片、图片不符合要求的，报考者应及时修改、补充和完善相关信息资料并按要求再次提交审查。改报岗位、补充资料、更换照片及修改完善信息时间截止至2024年7月16日17：00，逾期未提交补充材料或改报其他岗位的，视为主动放弃;审核未通过的，不得参加考试。

资格审查工作贯穿考试招聘全过程，在任何环节发现报考者不具备报考资格条件、不符合报考岗位要求、存在不得报考情形或提供虚假材料的，取消其考试资格或者聘用资格，由此产生的一切后果由考生本人承担。

六、考试

考试时间为2024年8月中下旬，具体时间、地点、方式、名单及有关要求，以许昌组工网、许昌市人力资源和社会保障局网站发布的考试公告为准。考试时不受开考比例限制，原则上采取面试的方式进行。对报名人数多、竞争性强的岗位采取笔试与面试相结合的方式进行。

参加面试的人员，考试总成绩=面试成绩;参加笔试、面试的人员，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;笔试、面试满分各为100分，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

采取笔试和面试相结合考试的岗位，根据各岗位拟引进人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各岗位参加面试的人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试。

进入面试的应试人员，须在面试前参加现场面试资格确认。现场面试资格确认的时间、地点、名单及有关事项等，以许昌组工网、许昌市人力资源和社会保障局网站发布的面试确认公告为准。通过现场面试资格确认的人员，向其发放面试通知单;凡提供虚假材料、主要信息不实、不符合应聘条件或影响资格审查结果的应试者，取消其考试、聘用资格。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

面试按照不同岗位类型安排如下：

1.许昌市科学技术情报研究所、许昌市国有资产经营绩效评价中心、许昌市农业技术推广站、许昌市城乡一体化示范区国库支付中心、许昌市城乡一体化示范区科技发展服务中心岗位：一般采取结构化面试的方式进行。

2.中共许昌市委党校、许昌高级中学、许昌职业技术学院和许昌电气职业学院岗位：一般采取试讲、答辩等方式进行。

3.许昌市外事服务中心、许昌市农业科学院、许昌市疾病预防控制中心、许昌市中心医院、许昌市妇幼保健院岗位：一般采取答辩等方式进行。

4.中原电气实验室岗位：一般采取答辩等方式进行。

面试前，应试人员须签订保密责任承诺书，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者须持本人有效身份证和面试通知单，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

面试时，实际参加面试人数与该岗位拟引进人数的比例等于或低于1:1时，该岗位面试人员的面试成绩应达到60分及以上，方可进入下一环节。报考同一个岗位人员，考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试和面试的成绩都相同的，或只进行面试的岗位，面试成绩并列的，则现场进行面试加试，按面试加试成绩排序。面试加试成绩不影响其他人员原有排序。

七、体检和考察

(一)体检

在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

因体检不合格或体检对象自愿放弃体检出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(二)考察

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件、是否符合报考岗位要求，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

因考察对象自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示和聘用

(一)公示

根据考察情况，确定拟聘用人员。在许昌组工网、许昌市人力资源和社会保障局网站对拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用、入编等相关手续。

(二)聘用

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按照有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考核，考核合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

九、政策待遇

此次引进的人才均享受许昌市人才引进有关待遇，到市属高校、医院和中原电气实验室工作的同时享受用人单位规定的人才引进有关待遇。其中，许昌市有关待遇如下：

(一)生活待遇

引进的博士研究生每人发放3万元生活补贴，硕士研究生每人发放2.4万元生活补贴，分3年发放完毕。引进的博士研究生或硕士研究生本人、配偶及共同生活的未成年子女在许昌市中心城区无自有住房的，可优先申请入住人才公寓(租赁期原则上不超过3年)，并享受租房补贴，博士研究生每人每月1000元、硕士研究生每人每月500元，租房补贴全部用于抵扣房租。符合申请人才公寓资格条件，但未申请入住人才公寓的，可按程序申请发放租房补贴，博士研究生每人每月1000元、硕士研究生每人每月500元，可享受3年。

(二)政治待遇

全日制博士研究生聘任到管理岗位人员，试用期满考核合格的，可按事业单位领导人员管理的有关规定，提任七级管理岗位领导职务。博士研究生聘任到专业技术岗位人员可按有关规定聘为中级职称，到市属高校工作的，绩效工资总量可按副高级职称标准核定。全日制硕士研究生聘任到管理岗位人员，试用期满考核合格的，可按事业单位领导人员管理的有关规定，提任八级管理岗位领导职务。硕士研究生聘任到专业技术岗位人员在同等条件下可优先推荐参加职称评审。

引进人才的最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年离职的(经组织调动的除外)，取消相应待遇，并退还相关补贴。

十、纪律监督和责任追究

本次高层次和急需紧缺人才引进工作由许昌市纪委监委驻许昌市委组织部、许昌市人力资源和社会保障局及相关招聘单位纪检监察组全程监督。

在报名、考试、阅卷、体检、考察、公示等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的考试和聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

许昌组工网(http://www.xczgfwkx.gov.cn/)、许昌市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xuchang.gov.cn/)为本次高层次和急需紧缺人才引进工作的专用网站，有关引进的信息及相关事项，均通过以上网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站公告信息而造成的后果由报考者本人承担。

本次考试不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

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