2024年河南开封市兰考县校园高中教师招聘30名公告

2024-04-02 09:09:37

中师华图

开封市兰考县教师招聘安排

根据兰考县高中教育发展需要，结合3所高中现有编制和学科情况，报请县委、县政府同意，决定面向高等院校进行校园招聘。现公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位名额

本次招聘高中教师30名。

(一)兰考县第一高级中学招聘教师10名，其中语文1人、数学2人、英语1人、物理2人、化学3人、生物1人;

(二)兰考县第二高级中学招聘教师15名，其中语文3人、数学3人、物理4人、化学2人、政治2人、地理1人;

(三)兰考县第三高级中学招聘教师5名，其中物理1人、生物1人、地理2人、体育1人。

三、招聘范围

2024年高等院校本科及以上师范类毕业生。

四、招聘条件

(一)应聘人员基本条件要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.忠诚党的教育事业，具有奉献精神、团队意识;

3.遵纪守法，具有良好的品行;

4.具有正常履职所需要的身体条件;

5.具有与所修学科相一致的高中教师资格;

6.普通话达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等)及以上水平;

7.本科及以上学历师范类毕业生，研究生专业和本科专业中必须有一个是师范类专业;

8.2024年7月31日前必须取得毕业证、学位证、教师资格证等相关证书。

(二)有下列情形之一的人员不得应聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.有法律规定不得聘用的其他情形的。

五、招聘程序

按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、公示、确定拟聘用人员、办理聘用手续等环节进行招聘。

(一)发布招聘信息

在兰考县教育体育局微信公众号、兰考县第一高级中学微信公众号、兰考县第二高级中学微信公众号、兰考县第三高级中学微信公众号、河南大学官网、河南师范大学官网以及其他高校官网发布招聘信息。兰考县教育体育局微信公众号为本次招聘工作的专用网站，后续招聘信息及相关事项，均通过兰考县教育体育局微信公众号进行发布，请应聘人员随时关注该公众号信息。凡各环节未按有关通知要求执行的应聘人员，视为自动弃权。

(二)报名方式及资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与面试时使用的有效身份证必须一致。

1.报名时间与地点：

2024年4月8日9:00-11:00河南师范大学西校区

2024年4月10日9:00-11:00河南大学金明校区

2024年4月12日9:00-11:00信阳师范大学

2.报名所需材料：

①本人有效身份证及复印件(含有效期内临时身份证);

②《2024年兰考县校园招聘高中教师报名登记表》一式1份(见附件，此表需填写完整，贴好照片，本人现场手写签名);

③教师资格证件原件及复印件;

④学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》及复印件;

⑤普通话水平等级证及复印件。

3.资格审核

由用人单位根据应聘人员提交的相关材料现场进行资格审查，应聘人员现场确认。

(三)面试

所有通过资格审核的应聘人员，需持本人身份证，按照报名现场通知的时间和地点参加面试。未按规定要求参加的，视为自动放弃本次应聘资格。面试采用试讲和答辩的形式进行。面试主要考察应聘人员的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质。试讲不使用多媒体，不带教具，准备时间为20分钟，可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考查应聘人员的分析能力、应变能力和语言表达能力。

面试顺序采用现场抽签形式进行，面试时间控制在15分钟以内。

面试成绩满分100分，合格分数线为80分，根据各学科面试成绩由高分到低分的顺序，按照拟招录人数1︰1的比例确定参加体检人员。面试分数均计算到小数点以后两位数，低于80分不予聘用。

如果面试成绩出现并列，需加试一场确定。加试成绩仅作为排序依据。

(四)体检

1.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行。进入体检的人员名单及体检相关要求在兰考县教育体育局微信公众号公布。

2.因体检不合格或者未按规定时间参加体检造成岗位空缺的，在同岗位中按照从高分到低分的顺序依次进行等额递补。递补只进行一次。

(五)公示

根据面试成绩和体检结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用

经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用。不合格的，取消聘用资格。

受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并计入诚信档案。